Ketua Pembina Yayasan Pawiyatan Gita Patria (YPGP) yang juga Presiden Universitas Narotama (UN) Surabaya, Hj. Rr. Iswachyu Dhaniarti DS, ST, M.HP berhasil meraih gelar doktor dengan predikat Cumlaude. Iswachyu Dhaniarti lulus setelah menjalani ujian doktor terbuka pada Program Studi Doktor Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) – Sekolah Pascasarjana – Universitas Airlangga (UNAIR), Selasa, 22 Maret 2022. Disertasi yang ditulis Iswachyu Dhaniarti untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar doktor berjudul “Pengaruh Modal Psikologi Dan Kepemimpinan Transformasional Serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Narotama”.

Tim dosen penguji terdiri 9 (sembilan) orang, yaitu Prof. Badri Munir Sukoco, SE, MBA, Ph.D (ketua), Prof. Dr. Ida Bagus Wirawan, Drs, SU (promotor), Prof. Dr. Basuki Rekso Wibowo, SH, MS (co-promotor), Prof. Dr. Fendy Suhariadi, MT, Psi (anggota), Prof. Dr. Cholichul Hadi, M.Si (anggota), Prof. Dr. Sri Pantja Madyawati, drh, M.Si (anggota), Dr. Suparto Wijoyo, SH, M.Hum (anggota), Dr. Rudi Purwono, SE, M.SE (anggota), dan Dr. Ir. Rr. Hermien Tridayanti, MM (anggota), dan

Dalam disertasinya, Iswachyu Dhaniarti mengangkat pengaruh modal psikologi dosen, kepemimpinan transformasional, dan komitmen organisasi dosen terhadap kinerja dosen di Univeristas Narotama. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian survey merupakan penelitian yang dilakukan terhadap populasi dalam skala besar maupun kecil. Studi ini termasuk jenis penelitian penjelasan (explanantory research) dan penelitian konfirmatori (confirmatory research) atau disebut juga penelitian hipotesis, yaitu menjelaskan pengaruh antar variabel atau hubungan kausal antar variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.

Hasil penelitian didapatkan bahwa modal psikologis berpengaruh secara positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepemimpinan transformasional pimpinan berpengaruh secara positif signifikan terhadap komitmen organisasi dosen di Universitas Narotama. Modal psikologis dosen berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Narotama. Kepemimpinan transformasional pimpinan berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Narotama. Komitmen organisasi dosen berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Narotama. [UN – universitas swasta surabaya]